Konfliktmanagement und IT-Beratung
Wie wollen Sie Ihre Organisation in Zukunft gestalten? Wir bieten Ihnen ausgereifte Lösungen in deren Mittelpunkt Mensch und Kommunikation stehen. Zusammen mit Ihnen entwickeln wir Lösungsansätze, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und Konflikten nachhaltig vorbeugen.
Kontakt
Unsere Schwerpunkte für Ihr Unternehmen
Akute Konfliktlösung
Konflikte können in verschiedensten Unternehmen entstehen. Wenn Auseinandersetzungen zu festgefahren sind, um sie alleine zu lösen, helfen wir Ihnen, diese aufzulösen, um wieder zu einer angenehmen Unternehmenskultur zu kommen.
Einführung Konfliktmanagement
Manche Führungskräfte können sehr gut mit entstehenden Konflikten umgehen. Doch wie geht ein Unternehmen als Organisation mit Konflikten um? Wir unterstützen Sie dabei, Strukturen zu implementieren, die Konflikte ernst nehmen und nachhaltig lösen. Und das zur Zufriedenheit aller Beteiligten.
Konfliktprävention
Am besten ist es, Konflikte zu verhindern, bevor Sie entstehen. Wir unterstützen Sie dabei, eine offene und transparente Unternehmenskultur zu schaffen. So können Sie das Konfliktpotential und die Konfliktkosten deutlich senken.
Vertrauensvoll
Wir behandeln Ihre Anliegen selbstverständlich vertraulich und Unterstützen Sie bei der Lösungsfindung.
Kompetent
Unsere jahrelange Erfahrung im Bereich Konfliktlösung ermöglicht es uns, die für Sie passenden Konzepte zu ermittel und auf Sie anzupassen.
Zielsicher
Wir besprechen zunächst mit Ihnen die Ziele und erarbeiten dann auf dieser Grundlage eine zielführende Strategie.
Ihre Vorteile eines professionellen Konfliktmanagements
Reduzieren Sie Konfliktkosten
Konflikte erzeugen Kosten. Dazu gehören Personalkosten, Recruitingkosten, Organisationskosten, schlechte Ergebnisqualität und entgangene Aufträge. Dies können Sie verhindern, indem Sie sich aktiv um bestehende und potentielle Konflikte kümmern.
Verhindern Sie Fluktuation
Konflikte führen schnell dazu, dass Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen. Durch ein aktives Konfliktmanagement können Sie die Fluktuationsraten in Ihrer Organisation deutlich senken.
Erhöhen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit
Konflikte können sich schnell auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken. Indem Sie Konflikte aktiv bearbeiten und diesen vorbeugen erhöhen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit.
Unser Mediationsprozess
Im Fall eines Unternehmenskonfliktes erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine strukturierte Lösung. Die Mediation folgt dabei einem klaren Prozess, der dazu dient, dass alle Beteiligten gehört werden und einer finalen Vereinbarung zustimmen können.
Mehr Infos
IT für die Gemeinschaft
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Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Wir freuen uns über Ihr Interesse. Melden Sie sich gerne bei uns für ein kostenloses Erstgespräch.
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